Advokátní kancelář

Občanské právo

Smlouvy

Ač si to většinou neuvědomujeme, téměř každý den uzavíráme určitý typ smlouvy. Při nákupu v obchodě, či přepravě prostředkem hromadné dopravy si jistě většina z nás poradí sama, jsou však i situace, kdy budete potřebovat poradit či přímo vypracovat smlouvu na míru. Své služby nabízím zejména v oblasti práva nemovitostí, poskytuji kompletní právní servis spočívající ve vypracování smlouvy kupní, úschovy kupní ceny a zajištění vkladu vlastnického práva do katastru nemovitostí, včetně ověření podpisů a případného zajištění vypracování geometrického plánu pro vymezení předmětu převodu. Další z možností je i kontrola a připomínkování návrhu smlouvy, který předložila druhá smluvní strana.

Péče o nezletilé, výživné

Vyřešit otázku péče o dítě je nutné vždy, pokud rodiče nejsou schopni se dohodnout, případně pokud manželství rodičů spěje k rozvodu. Relevantními předpisy jsou zákon č. 89/2012 Sb., Občanský zákoník, a zákon č. 292/2013 Sb., O zvláštních řízeních soudních. Ty dávají v podstatě tři možnosti úpravy péče, a sice svěření dítěte do péče jednoho z rodičů, svěření dítěte do střídavé péče rodičů a svěření dítěte do společné péče rodičů. V závislosti na úpravě péče musí být vyřešena i otázka výživného pro dítě. Tak jako děti rostou, mění se i situace a vztahy v rodině. Předmětem řízení ve věcech rodinněprávních tak může být i změna úpravy péče, zvýšení či snížení výživného, či řešení otázky podstatné v životě dítěte jako je např. stěhování do jiného města, výběr školy, lékaře apod. Ačkoliv v otázce péče mohou soudy rozhodovat pouze do dosažení plnoletosti dítěte, vyživovací povinnost trvá po dobu, pokud se dítě soustavně a řádně připravuje na výkon svého budoucího povolání.

Rozvod

Rozvod manželství může proběhnout hladce, ale může také zainteresovaným osobám pořádně zamotat hlavu. Jednou z možností je tzv. smluvený rozvod, kdy soud nezjišťuje příčiny rozvratu manželství, jinými slovy nepátrá po tom, co manželé přivedlo k rozhodnutí své manželství ukončit. Zákon tzv. smluvený rozvod podmiňuje uzavřením dohod, a to dohody ve věci péče o nezletilé děti manželů a ve věci výživného, a dále dohody o vypořádání majetkových poměrů manželů, bydlení a případně výživném mezi manželi. Manželství, které má být rozvedeno smírnou cestou, také musí trvat déle než rok a manželé musí před soudem prohlásit, že spolu déle než šest měsíců nežijí. Pokud manželé nesplní podmínky tzv. smluveného rozvodu, nastupuje tzv. sporný rozvod, kdy soud musí zjišťovat příčiny rozvratu manželství a zdali tyto příčiny vedly k tomu, že manželství je hluboce, trvale a nenapravitelně rozvrácené a není naděje na obnovení soužití.

Vypořádání společného jmění

Až na výjimky uzavřením manželství společné jmění manželů vzniká, rozvodem manželství pak společné jmění manželů zaniká. Ve většině případů pak vyvstává potřeba toto vypořádat, neboť společné jmění zahrnuje společnou nemovitost a také společné dluhy. Nejrozumnějším prostředkem vypořádání společného jmění je dohoda manželů, kterou lze uzavřít ještě před samotným rozvodem manželství a která zároveň (za splnění dalších podmínek) umožňuje tzv. smluvený rozvod, kdy soud nezjišťuje příčiny rozvratu manželů. Pokud nejsou manželé schopni se dohodnout, další možností je podat žalobu na vypořádání zaniklého společného jmění soudem. Lhůta pro podání žaloby činí tři roky od rozvodu manželství.

Trestní řízení

Obhajoba

Právo na obhajobu je jedním ze základních práv garantovaných Listinou základních práv a svobod. V některých případech je obhajoba nutná, a pokud si obviněný sám nezvolí obhájce, je mu orgány činnými v trestním řízení přidělen. Obhajobu v trestním řízení provádí advokáti, kteří jsou oprávněni zúčastnit se všech úkonů v rámci trestního řízení. Obhájce by také měl být tím, kdo určuje strategii obhajoby, jeho pokyny by se měl obviněný řídit tak, aby výsledek trestního řízení byl pro obviněného co nejpříznivější.

Sdělení obvinění

Sdělení obvinění je jedním ze zásadních momentů trestního řízení, může být označováno rovněž jako zahájení trestního stíhání. V tento okamžik se z „pouhého“ podezřelého stává obviněný. Okamžikem sdělení obvinění obviněnému vznikají mnohá práva a povinnosti. Prvořadým právem obviněného je právo na obhajobu. V určitých případech je obhajoba nutná, to znamená, že pokud si obviněný nezvolí obhájce sám, musí mu být přidělen. Proti zahájení trestního stíhání je možné se bránit podáním stížnosti, lhůta pro podání stížnosti je však velice krátká, činí pouhé tři dny. V okamžiku sdělení obvinění má také obviněný právo nahlížet do spisu a zúčastnit se všech úkonů prováděných orgány činnými v trestním řízení, ať už prostřednictvím obhájce či osobně. Při sdělení obvinění také může být rozhodnuto o povinné vazbě.

Trestní oznámení

V případě, že se někdo stane obětí či poškozeným z trestného činu, je nutné podat trestní oznámení. Trestní oznámení se podává u příslušného policejního orgánu, případně u příslušného státního zastupitelství. V oznámení je nutné popsat veškeré skutečnosti, které nasvědčují tomu, že byl spáchán trestný čin, popsat a vyčíslit škodu, která poškozenému vznikla a jednoznačně identifikovat osobu oběti či poškozeného. V trestním oznámení naopak není nutné identifikovat osobu pachatele. Oznamovatel má právo na vyrozumění o výsledku prověřování. Často opomínanou je povinnost podat trestní oznámení v případě, že se někdo dozví o spáchání trestného činu, aniž by byl přímo osobou zainteresovanou. Z této povinnosti existuje několik výjimek, při absenci výjimky však může vést samo o sobě k zahájení trestního stíhání pro trestný čin neoznámení trestného činu.

Insolvence

Oddlužení

Oddlužení je jednou z nejčastěji využívanou formou řešení tíživé finanční situace, zákonem označované jako úpadek. Oddlužení je upraveno zákonem č. 182/2006 Sb., insolvenčním zákonem, a od nabytí účinnosti tohoto zákona dosáhlo oddlužení velkého množství změn. Principem oddlužení je povinnost dlužníka v určité lhůtě zaplatit poměrnou část svých dluhů. Nespornou výhodou je přerušení již zahájených exekučních řízení, osvobození dlužníka od placení zbylé části pohledávek po skončení oddlužení a také skutečnost, že v průběhu oddlužení není dluh navyšován o úroky, penále či smluvní pokuty. K podání návrhu na povolení oddlužení za dlužníka je oprávněn pouze omezený okruh osob, mimo jiné i advokáti. Kvalitní zpracování návrhu na povolení oddlužení se všemi přílohami tak, aby soud návrh neodmítl, je poměrně složitým procesem jak z hlediska časového tak z hlediska odbornosti.

Přihláška pohledávky

V případě, že dlužník skončí v insolvenčním řízení, stane se pro věřitele nutností svou pohledávku do insolvenčního řízení v dané lhůtě přihlásit. Přihláška se podává na formuláři přístupném na portálu justice. V přihlášce je však potřeba nejen správně označit typ přihlašované pohledávky, ale také vyčíslit správně jistinu dluhu a příslušenství pohledávky. K přihlášce se také povinně připojují soudem požadované přílohy. Sankcí za pozdní přihlášení pohledávky či její nepřihlášení může být zánik práva pohledávku vymáhat.

Pracovní právo

Pracovní smlouva

Vztah zaměstnanec vs zaměstnavatel vzniká na základě pracovní smlouvy. Zákonné náležitosti pracovní smlouvy jsou překvapivě stručné. Smluvní strany se musí dohodnout na druhu práce, který bude zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, místu výkonu práce a dni nástupu do práce. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně, z čehož plyne, že i veškeré dodatky a změny musí být sjednány písemně. Další ujednání v pracovní smlouvě upraveny být mohou a také nemusí. Podstatnými ujednáním bude ujednání o odměně za práci (mzda či plat), odměna za práci však může být zaměstnavatelem také určena mzdovým či platovým výměrem, dále ujednání o pracovní době a trvání zaměstnání (na dobu určitou či na dobu neurčitou). Alternativou k pracovní smlouvě mohou být dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti.

Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr může být rozvázán či může skončit. K rozvázání pracovního poměru dochází dohodou zaměstnance a zaměstnavatele, výpovědí některého z nich, okamžitým zrušením, a také zrušením ve zkušební době. K rozvázání pracovního poměru je nutná písemná forma, pracovní poměr nelze rozvázat ústně. Oproti rozvázání pracovní poměr končí uplynutím doby, na kterou byl sjednán, a zaniká smrtí zaměstnance. V případě smrti zaměstnavatele je situace poněkud složitější. V závislosti na tom, zda pracovní poměr skončí či je rozvázán, případně jakým způsobem je rozvázán, vznikají další práva a povinnosti smluvních stran, např. právo na odstupné, právo na vyčerpání dovolené apod.

Okamžité zrušení pracovního poměru

Okamžité zrušení pracovního poměru je v podstatě nejdrastičtější způsob rozvázání pracovního poměru. Přichází na řadu ve chvíli, kdy jedna ze smluvních stran porušuje své povinnosti takovým způsobem, že to nemůže být druhou smluvní stranou dále akceptováno. V případě porušování ze strany zaměstnavatele jde i situace, kdy nehradí zaměstnanci odměnu za práci, či v případě, že zaměstnanec nemůže s ohledem na svůj zdravotní stav vykonávat práci pro zaměstnavatele a zaměstnavatel mu neumožní výkon jiné pro něho vhodné práce. V případě porušování ze strany zaměstnance jde o situace, kdy dojde k odsouzení zaměstnance v důsledku spáchání trestného činu, a v případě, kdy zaměstnanec poruší povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.
Okamžité zrušení pracovního poměru je způsobem rozvázání pracovního poměru, kdy jsou nejčastěji páchány chyby a kdy nejčastěji spory zaměstnance a zaměstnavatele končí soudním sporem. Ačkoliv zákonné podmínky pro rozvázání pracovního poměru vypadají jednoduše, vše je otázkou výkladu právních norem.

Vzdělání

V roce 2010 jsem ukončila studium na Právnické fakultě Masarykovy Univerzity v Brně a v témže roce jsem začala pracovat v advokacii, nejprve na pozici advokátní koncipientky, od roku 2016 jako samostatný advokát.

Praxe

Mou doménou je občanské právo. Specializuji se na zastupování v občanskoprávních sporech, právo rodinné a právo nemovitostí. Nevyhýbám se ani právu trestnímu, kde jsem nasbírala zkušenosti i ve větších kauzách, a právu pracovnímu, ať už v oblasti poradenství či v oblasti zastupování v pracovněprávních sporech.

Od roku 2018 trvale spolupracuji s Armádou spásy v České republice z.s., jejímž klientům poskytuji poradenství a právní služby v oblasti insolvencí, exekucí a pracovního práva.

Mou zásadou je individuální přístup ke každému klientovi, vyhýbám se šablonovitým řešením a zbytečným sporům. Za největší ocenění považuji, když se klienti vrací v dalších svých záležitostech a předávají kontakt svým blízkým.

Mluvím anglicky a francouzsky. Mezi mé zájmy ve volném čase patří běh, cyklistika a sportovní kynologie.

Mgr. Kateřina Krejčí
Advokátní kancelář

Příkop 4, 602 00 Brno
723 760 522
info@advokatikrejci.cz
katerinakrejci@advokatikrejci.cz

IČ: 05137641
číslo účtu: 2401041232/2010